こんな会社はどんどん潰れて行けば良い。もう令和なのにいつまで昭和みたいな事やってるん？アホなん？😮😮😮
国で出してる派遣も、着替えやパソコンの立ち上げまでは、勤務時間に含まれてないよ。行政の受託業務は殆どそうみたい。 国や各自治体からしてやらせていないのだから、ちょっと言えないんじゃない。 因みに、総務省と厚労省の職員は遅刻当たり前で〜す。ご当人の方々が仰ってました。
店側が理解できてないのがダメすぎ。
そんなタコ焼き屋じゃ誰も来ねぇよ
ぶっちゃけ一時的に来るだけだと教える手間が毎回発生するからタイミーで頼むと逆に高くつく
労働3分前はたこ焼き屋じゃなくてもどこの企業でもありえないでしょwww 普通に仕事舐めてるよ客として来てんのかよって思いました
タイミーって本当に元々こういう条件やったん？私も5分前で怒られた事あるわ。
出勤まえの一時間前に来るようなのは当たり前なんだよ。
それ暗黙の了解で強制的にやらされてるよ皆さんバイト削られるの嫌だけん仕方ないのかもね時給高い分リスクありすぎて💦
基本的に雇う人を見下している態度がもう駄目なのよね。。 正規に雇う金が勿体ないからタイミーなりを使用するのだから、、 だったら独りでやりなされ。。 そして、規約をしっかり読まないのもねぇ。。 それは人が来ない。。
店長なんだからタイミーの事ちゃんと把握して募集してくれ
もう昭和の爺さんみたいな考えの雇い主は消えろ
着替えで時間かかるから15分前にQR読もうとすると早すぎるというパン工場もある
時間に余裕を持ってお越しくださいとはよく書いてある。
タイミーの規約を破ったたこ焼き屋
大阪のたこ焼き店の店長は、だいたいが底◯で元ヤンのDQNが多いから、まあそうなるわなと思った。
じゃあ2:15の時給を払うべきだな
店長のくせに労働基準法も知らないなんてクソじゃん。
タイミーに限った話じゃねーだろ。
違う！！タイミーバイト！仕事出来ないのに、権利だけ主張は、一人前！！一緒に働くのは、マジで苦痛😢😢😢です！！最低限の常識と、最低限の対応出来る人、ほとんどいない！😲😲😲😲😲
タイミーが来て、仕事の効率ダダ下がり、タイミーより、まだ、フルキャストの方が全然まし！タイミー仕事出来ない！主張は、誰よりもする！、借りた物を平気で持ち帰る！非常識のどうしょうもない人の集まり！こんな奴らに、一生関わりたくない！😲😲😲😲😲😲😲
押し付けるの違法ですよね
飲食店ごときがタイマー使うなと思う 店長ではなく経営側の問題
サルより知能のない虫ケラが店長やってるたこ焼き屋って人間が食えるモンなの？
しかも、勤務停止指示に対しては賃金が発生します(笑)
朝礼時間も拘束されるため労働時間に含まれる、ということを知らない人もいる。というのが信じられない。
タイミーも企業に厳しくして欲しい😢 タイミー意外と変なのいないし企業のブロック乱用がひどいし😢 無断欠勤のみブロックして😢 無断欠勤せず問題ないのにブロック乱用は凶悪です😢 直前キャンセル未経験にはブロック無効に😢
うちではラジオ体操までが時間外 着替えて、身だしなみチェック、ラジオ体操迄は無給。だから30分位は無給
言うて着替えや用意は済ませとけって思うけどな。まぁたまに早く行って済ませて時間までスマホ触ってたらこっちですとか言って業務に入らせようとするゴミみたいな会社あるけどまだ時間になって無いんでって言う。大抵そういうとこは一回ブロックされるがこちらも願い下げ
スシローもだよ今は知らないけど
社労士資格者だが、今時、労働基準法の初歩的知識もない経営者がいるとは、驚愕である😮 今時、警備会社のやつですら、この程度の労働法の知識はあるぞ！
厚生労働省の通達にあるんですね。今まで準備は、無給と思ってた。
初めて行く所は早めに行っても色々分からず遅れる そう思い早めに行けば早すぎると追い返された 二度目なら分かる事でも初めては難しい
友達がタイミーいったら向こう側の都合で2時間のはずが1時間で帰らされたらしい 交通費も出ないのに無駄なコストかけられたとさ
タイミー自体がおかしい。 仕事に対するプライドがないんだよ。最近の若い子は。
そのおっさん店長が悪い‼️何様⁉️たかが２時間で。時間遅れてきたならまだ解るが。。。。
雇う側の勘違いから きてるなw あの頃と違うのにw
早く到着はどこでもあるあるですね。その分早く退勤させてくれれば問題ないのにね。 理不尽
そんなブラックな事やってっから人が集まらない・定着しないんだよ！ブラック経営者は自覚しろよ！
疲れる国だね。日本は・・・
着替えは業務時間になる。そんなこと知らないなら経営すな
とある店でレジの業務での出来事。 就業時間が来るので次の担当者さんに連絡をお願いします。 と言ったら 定時で帰るの！？ とびっくりされた事ありますw
昭和ルールだね😂
たこ焼き屋てアホばかりだろ
これ大手でも守られてない場合がほとんどだと思うけどね。工場なんてほぼ100％、8時の朝礼から17時の定時までしかつけられてないだろ。 でもまぁ10時15時は休憩させてくれてるから全然いいんだけどね。
介護職でよく15分前とかに来させられるが、なんか暗黙みたいな、、、実際にはダメですよね
もちろん朝礼で10分前とかは従わないが
裁判所の判例でも準備は労働時間ってなってるやん。
昔は30分前行動…とか言われてましたけど、貧乏になった日本がそうさせてしまったんですよね…
15〜30分前込みで求人出す方がよくね？
違法労働やんけ😂
着替えたあとに出勤って勝手に思ってたわ 気をつけよ
こういう店はすぐ潰れる
そもそもタイミーの理念というか思想というか 相当労働を舐めてるやつが考えた企業モデルでしょ
そらこういう事になるわ
タイミー側、、、上がる稼働率、、 店舗側 、、、下がる作業率、、下がる作業品質、、 高額なバイト料、、 すなわち＝足手まとい！！！
このネタまだ言ってるの？
正社員だけどうちの会社も着替えとかは業務時間に入ってないわ
企業側もルール理解したうえで使わないとこうなるよな
いいんじゃない？このたこ焼き屋さんはこれでいいと思う。来いと言われて守れないなら労働力になり得ないし。雇用される側はその15分も含めて2時間分の給料なのだよ。
私なんか、膝掛けナフキンをアイロンしてたたむパートしてたけど、出勤30分前に来て、トイレ掃除、掃除機かけ、雑巾がけを全てやらされてた。もちろんご奉仕なので無給。更に大した仕事でもないのにお局が偉そう。馬鹿馬鹿しくなって３ヶ月でやめました。そこは次々パートさんが辞めるで有名。いつも求人出てるとか。この会社も非常識。
タイミーって、その日その日で仕事内容も仕事場も変わるよね？そういう場で働く人達凄いなって思う。毎日知らない人達と一から関係を築かなきゃならないのってとてもしんどいから。
それでバイトが辞めて 人手不足でタイミー雇ってる説 店長は労基知らんのか この場合、制服への着替えは会社の命令で業務に必要な準備行為とみなされる
個人系の飲食店の人って、謎のプライドというか傲慢さがあるよね
遅刻したら解雇されそうｗ
ちゃんとしたとこなら、5分前に入ったら5分前に終業だわ😊
交通費を支給しない会社もヤバいと思います。
ヘルプ人員ほしくて呼んどいて上から目線はすごいな。
タイミー行ったらまさかの担当者もタイミーだったしかも終わりに知るっていう
バイトだけでなく、社員がいるとしたら社員もこの待遇なんだろうな。 労基報告案件だぞ
タイミーはこの会社の依頼今後断ったほうがいい
昭和世代は15分前当たり前だけど、今の人達は集合時間伝えるとその時間に来るのが普通ですよ 我々昭和世代は待つけど、別に伝えた時間だから2分前でも1分前でも問題ない
タイミーとかシェアフルもそうだけど、時給は激安なんだから、15分早くなら、その分の金払え!
タイミーなんてただ人を送るだけで 何やらされるかもどんな扱いされるかも補償されてないのに不安しかない無理だね
交通費は出したんだろうな
某バイト、送迎あり、高額ですが指示待ちです、終業後は送迎車に乗り遅れの無いようにお願いします
たこ焼きで支給してもいいよ
3分前に行く方も、帰らせる方も、 どちらもおかしい。これは個人的意見。
バイト側 秩序ある行動。約束の時間より余裕もって前に着くのが、大人。
店側 相手の権利。 3分前でも時間内なのだから、帰らせずに、働かせるのも相手の権利と、認めよう。
これ労基法違反でしょ？ ちゃんと抗議して、撤回しないようなら労基署に訴えるべきですよ。黙って帰っちゃうから、店側が図に乗るのでは？？
そんなに時間でケチケチするなら1人でやれよ…
だから飲食店って永遠に人手不足。
タイミー怖い
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コメント
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国で出してる派遣も、着替えやパソコンの立ち上げまでは、勤務時間に含まれてないよ。行政の受託業務は殆どそうみたい。
国や各自治体からしてやらせていないのだから、ちょっと言えないんじゃない。
因みに、総務省と厚労省の職員は遅刻当たり前で〜す。ご当人の方々が仰ってました。
店側が理解できてないのがダメすぎ。
そんなタコ焼き屋じゃ誰も来ねぇよ
ぶっちゃけ一時的に来るだけだと教える手間が毎回発生するからタイミーで頼むと逆に高くつく
労働3分前はたこ焼き屋じゃなくてもどこの企業でもありえないでしょwww
普通に仕事舐めてるよ客として来てんのかよって思いました
タイミーって本当に元々こういう条件やったん？私も5分前で怒られた事あるわ。
出勤まえの一時間前に来るようなのは当たり前なんだよ。
それ暗黙の了解で強制的にやらされてるよ皆さんバイト削られるの嫌だけん仕方ないのかもね時給高い分リスクありすぎて💦
基本的に雇う人を見下している態度がもう駄目なのよね。。
正規に雇う金が勿体ないからタイミーなりを使用するのだから、、
だったら独りでやりなされ。。
そして、規約をしっかり読まないのもねぇ。。
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店長なんだからタイミーの事ちゃんと把握して募集してくれ
もう昭和の爺さんみたいな考えの雇い主は消えろ
着替えで時間かかるから15分前にQR読もうとすると早すぎるというパン工場もある
時間に余裕を持ってお越しくださいとはよく書いてある。
タイミーの規約を破ったたこ焼き屋
大阪のたこ焼き店の店長は、だいたいが底◯で元ヤンのDQNが多いから、まあそうなるわなと思った。
じゃあ2:15の時給を払うべきだな
店長のくせに労働基準法も知らないなんてクソじゃん。
タイミーに限った話じゃねーだろ。
違う！！タイミーバイト！仕事出来ないのに、権利だけ主張は、一人前！！一緒に働くのは、マジで苦痛😢😢😢です！！最低限の常識と、最低限の対応出来る人、ほとんどいない！😲😲😲😲😲
タイミーが来て、仕事の効率ダダ下がり、タイミーより、まだ、フルキャストの方が全然まし！タイミー仕事出来ない！主張は、誰よりもする！、借りた物を平気で持ち帰る！非常識のどうしょうもない人の集まり！こんな奴らに、一生関わりたくない！😲😲😲😲😲😲😲
押し付けるの違法ですよね
飲食店ごときがタイマー使うなと思う
店長ではなく経営側の問題
サルより知能のない虫ケラが店長やってるたこ焼き屋って人間が食えるモンなの？
しかも、勤務停止指示に対しては賃金が発生します(笑)
朝礼時間も拘束されるため労働時間に含まれる、ということを知らない人もいる。というのが信じられない。
タイミーも企業に厳しくして欲しい😢
タイミー意外と変なのいないし企業のブロック乱用がひどいし😢
無断欠勤のみブロックして😢
無断欠勤せず問題ないのにブロック乱用は凶悪です😢
直前キャンセル未経験にはブロック無効に😢
うちではラジオ体操までが時間外
着替えて、身だしなみチェック、ラジオ体操迄は無給。だから30分位は無給
言うて着替えや用意は済ませとけって思うけどな。まぁたまに早く行って済ませて時間までスマホ触ってたらこっちですとか言って業務に入らせようとするゴミみたいな会社あるけどまだ時間になって無いんでって言う。大抵そういうとこは一回ブロックされるがこちらも願い下げ
スシローもだよ今は知らないけど
社労士資格者だが、今時、労働基準法の初歩的知識もない経営者がいるとは、驚愕である😮
今時、警備会社のやつですら、この程度の労働法の知識はあるぞ！
厚生労働省の通達にあるんですね。今まで準備は、無給と思ってた。
初めて行く所は早めに行っても色々分からず遅れる
そう思い早めに行けば早すぎると追い返された
二度目なら分かる事でも初めては難しい
友達がタイミーいったら向こう側の都合で2時間のはずが1時間で帰らされたらしい
交通費も出ないのに無駄なコストかけられたとさ
タイミー自体がおかしい。
仕事に対するプライドがないんだよ。最近の若い子は。
そのおっさん店長が悪い‼️何様⁉️たかが２時間で。時間遅れてきたならまだ解るが。。。。
雇う側の勘違いから きてるなw あの頃と違うのにw
早く到着はどこでもあるあるですね。その分早く退勤させてくれれば問題ないのにね。
理不尽
そんなブラックな事やってっから人が集まらない・定着しないんだよ！ブラック経営者は自覚しろよ！
疲れる国だね。日本は・・・
着替えは業務時間になる。そんなこと知らないなら経営すな
とある店でレジの業務での出来事。
就業時間が来るので次の担当者さんに連絡をお願いします。
と言ったら
定時で帰るの！？
とびっくりされた事ありますw
昭和ルールだね😂
たこ焼き屋てアホばかりだろ
これ大手でも守られてない場合がほとんどだと思うけどね。工場なんてほぼ100％、8時の朝礼から17時の定時までしかつけられてないだろ。
でもまぁ10時15時は休憩させてくれてるから全然いいんだけどね。
介護職でよく15分前とかに来させられるが、なんか暗黙みたいな、、、実際にはダメですよね
もちろん朝礼で10分前とかは従わないが
裁判所の判例でも準備は労働時間ってなってるやん。
昔は30分前行動…とか言われてましたけど、貧乏になった日本がそうさせてしまったんですよね…
15〜30分前込みで求人出す方がよくね？
違法労働やんけ😂
着替えたあとに出勤って勝手に思ってたわ
気をつけよ
こういう店はすぐ潰れる
そもそもタイミーの理念というか思想というか
相当労働を舐めてるやつが考えた企業モデルでしょ
そらこういう事になるわ
タイミー側、、、上がる稼働率、、
店舗側 、、、下がる作業率、、下がる作業品質、、
高額なバイト料、、 すなわち＝足手まとい！！！
このネタまだ言ってるの？
正社員だけどうちの会社も着替えとかは業務時間に入ってないわ
企業側もルール理解したうえで使わないとこうなるよな
いいんじゃない？このたこ焼き屋さんはこれでいいと思う。来いと言われて守れないなら労働力になり得ないし。雇用される側はその15分も含めて2時間分の給料なのだよ。
私なんか、膝掛けナフキンをアイロンしてたたむパートしてたけど、出勤30分前に来て、トイレ掃除、掃除機かけ、雑巾がけを全てやらされてた。もちろんご奉仕なので無給。更に大した仕事でもないのにお局が偉そう。馬鹿馬鹿しくなって３ヶ月でやめました。そこは次々パートさんが辞めるで有名。いつも求人出てるとか。この会社も非常識。
タイミーって、その日その日で仕事内容も仕事場も変わるよね？そういう場で働く人達凄いなって思う。毎日知らない人達と一から関係を築かなきゃならないのってとてもしんどいから。
それでバイトが辞めて
人手不足でタイミー雇ってる説
店長は労基知らんのか
この場合、制服への着替えは会社の命令で業務に必要な準備行為とみなされる
個人系の飲食店の人って、謎のプライドというか傲慢さがあるよね
遅刻したら解雇されそうｗ
ちゃんとしたとこなら、5分前に入ったら5分前に終業だわ😊
交通費を支給しない会社もヤバいと思います。
ヘルプ人員ほしくて呼んどいて上から目線はすごいな。
タイミー行ったらまさかの担当者もタイミーだったしかも終わりに知るっていう
バイトだけでなく、社員がいるとしたら社員もこの待遇なんだろうな。
労基報告案件だぞ
タイミーはこの会社の依頼今後断ったほうがいい
昭和世代は15分前当たり前だけど、今の人達は集合時間伝えるとその時間に来るのが普通ですよ 我々昭和世代は待つけど、別に伝えた時間だから2分前でも1分前でも問題ない
タイミーとかシェアフルもそうだけど、時給は激安なんだから、15分早くなら、その分の金払え!
タイミーなんてただ人を送るだけで
何やらされるかもどんな扱いされるかも補償されてないのに不安しかない無理だね
交通費は出したんだろうな
某バイト、送迎あり、高額ですが指示待ちです、終業後は送迎車に乗り遅れの無いようにお願いします
たこ焼きで支給してもいいよ
3分前に行く方も、帰らせる方も、
どちらもおかしい。これは個人的意見。
バイト側
秩序ある行動。約束の時間より余裕もって前に着くのが、大人。
店側
相手の権利。
3分前でも時間内なのだから、帰らせずに、働かせるのも相手の権利と、認めよう。
これ労基法違反でしょ？ ちゃんと抗議して、撤回しないようなら労基署に訴えるべきですよ。黙って帰っちゃうから、店側が図に乗るのでは？？
そんなに時間でケチケチするなら1人でやれよ…
だから飲食店って永遠に人手不足。
タイミー怖い