【30代のライフイベントと転職】転職で3割が減収／年功序列の限界と55歳の壁／キャリア資本の3分類／キャリアは選択ではなく蓄積／プロティアン・キャリアの本質／自己投資戦略【PIVOT CAREER】ライフメディア 2026.10.04 2026.10.01
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7割は年収ダウンしてないんじゃん
いやそれはないな…仕事は金のため。
金のために頑張れるのは40代までかな
20代、30代でワークライフバランス求めてたら、40代とか50代など本当にワークライフバランスが必要になったときワークライフバランスできない
キャリアは蓄積、という考え方はとても参考になります！
ついつい、目の前のお金、オファーレターの金額で選択しがちですよね
何をするかでなくどこにいるか。全く関係ない会社に行ったら給料めっちゃ上がった。仕事は楽しくない。
人事とかキャリア開発に専門性なんてあるの？って思ってしまう。。AI作れますとか、ロケット作れますとは違う気がする
やりたいことが思い浮かばない人間がほとんどだろう
絵空事すぎる
ワークライフバランスはともかくワークマネーバランスは必要。マネーがあればライフを補える部分もある。家事代行なりジムなり。
無理
うーん。なんかよく分かんないな。そんな難しい事より実際のビジネスマンのキャリアアップの話が聞きたいなら。机上の空論。
3割は年収ダウンて、単に嫌で転職してるだけやん
キャリアが蓄積なのは同意だけど、運の要素を度外視してる気がするな
結果論から良いように分析してるだけのように聞こえる
キャリアキャリアいうてるやつは、年収ないやつの言い訳。年収が高いってことは、ニーズがある市場やねんからそこで、戦うのがいいに決まってる。ヨーロッパにいけないJリーガーみたい
英語じゃなくて日本語で言えばいいのに…と何回も思ってしまった
結局転職してみないとわからないことが多いからこそ、年収が下がる転職はしない方が良い。
これは鵜呑みにしないほうがいい
ほぼ生存者バイアスのかかった話だと思う
わぁーすごい今欲しかった勉強です😂
社会関係資本自分でぶち壊して歩いてるから絶望的ぃー
キャリアの蓄積を考えて働きますー
稼ぐために学ぶのではなく、学ぶために稼ぐ
このサイクルを作れたら年収は増える